De voordelen van nieuwsgierigheid
Zo’n 80% van de mensen streeft ernaar gelukkig te zijn. Maar vaak geeft deze zoektocht niet het gewenste resultaat. Want in een wereld waar het gras altijd groener lijkt aan de overkant, sta je bij voorbaat al 3-0 achter. Hoe kom je er dan? Nieuwsgierigheid is het antwoord. Deze waardevolle skill staat wereldwijd in de top vijf van belangrijke en bepalende factoren voor een plezierig, betekenisvol en gelukkig leven. Sandra Bruins, coach bij New Dawn en consultant, deelt in dit blog haar visie op deze skill.
In de basis is iedereen nieuwsgierig – kijk maar eens naar kinderen en hun nieuwsgierige blik op de wereld. Maar hoe ouder we worden, hoe meer we deze skill verliezen. “Toch blijft er altijd een vonkje bestaan, wat kan oplaaien tot een brandend vuur. Managers kunnen nieuwsgierigheid aanmoedigen door een open werkcultuur te hanteren, zelf veel vragen te stellen, brainstormsessie te organiseren en mensen aan te moedigen zich te blijven ontwikkelen door bijvoorbeeld coachingstrajecten- of trainingen aan te bieden. Hiermee help je niet alleen je werknemers vooruit, maar ook je hele organisatie.” vertelt Sandra. Verderop in dit artikel vertellen we je meer over waarom nieuwsgierige werknemers een positieve invloed hebben op een organisatie.
