Ervaringen

Binnen Nederland is het mogelijk om het STAP-budget aan te vragen. STAP staat voor Stimulering Arbeidsmarkt Positie. Het is een overheidsvergoeding van maximaal 1.000 euro per jaar voor het volgen van een opleiding, training of coaching. Dankzij deze subsidie wil...

“De online training voor de theoretische basis en de maatwerk coaching versterken elkaar.” Binnen Nederland is het mogelijk om het STAP-budget aan te vragen. STAP staat voor Stimulering Arbeidsmarkt Positie. Het is een overheidsvergoeding van maximaal 1.000 euro per jaar...

Sinds de zomer van 2022 werkt Hogeschool Utrecht samen met New Dawn coaching. Alle interne medewerkers hebben nu de mogelijkheid tot het aanvragen van kwalitatieve coaching. In gesprek met Akke Hak, HR Development Adviseur bij Hogeschool Utrecht ontdekken we wat...

Binnen Nederland is het mogelijk om het STAP-budget aan te vragen. STAP staat voor Stimulering Arbeidsmarkt Positie. Het is een overheidsvergoeding van maximaal 1.000 euro per jaar voor het volgen van een opleiding, training of coaching. Dankzij deze subsidie wil...

Coaching is meestal nog het exclusieve domein van managers en executives. Het nieuwe concept Unlimited Coaching van New Dawn moet daar verandering in brengen. Doel: álle medewerkers coachen, van General Manager tot stagiair. De Rotterdamse scale-up iBanFirst kreeg twee maanden...

Ingrid stond voor een dilemma. Ze vond veel leuk en was overal voor te porren. Journalistiek, HR, non-profit… De mogelijkheden waren eindeloos. Hoe maakte ze de juiste keuze? Ze vulde test na test in. Googelde zich suf. Keerde alle stenen...

Inmiddels heeft Remco een coachingstraject doorlopen en een nieuwe baan gevonden die beter te combineren is met zijn eigen praktijk voor jongerenrouwcoaching.“Ik weet uit ervaring dat het fijn is om met iemand te praten die je écht begrijpt. Die weet...

“Na ruim 15 jaar bij de bank, veranderde mijn werk. Ik kreeg andere collega’s en merkte dat ik vast begon te lopen”, vertelt Alienka. “Na overleg met mijn werkgever kwam ik met coach Nicolien Ulrici in contact. Hoe kon ik...

“Ik zat bij ABN en had een goede baan. Omdat ik wat steviger wilde worden in mijn werk, kwam ik in overleg met mijn manager bij coach Katja uit. Eenmaal pratend kwamen we snel bij de dieperliggende vraag: waar word...

Na 27 jaar bij dezelfde werkgever besloot Carla een nieuw pad in te slaan. Haar laatste klus: het team goed door de reorganisatie navigeren. Omdat ze tot de allerlaatste minuut nog betrokken was, bleef er weinig ruimte over voor reflectie....