Talent- en drijfveren meting

De Talent- en drijfveren meting helpt mensen en teams vanuit hun natuurlijke kracht succesvol te zijn. Het geeft fundamenteel inzicht in werkelijke én aangeleerde kwaliteiten.

Wie bekend is met eigen competenties, sterktes en zwaktes, drijfveren, eigen gedrag onder stress, of eigen ‘schaduwkant’, beschikt daarmee ook over handvatten voor succesvol werken en leven. Of het nu gaat om de oriëntatie op of geschiktheid voor een volgende functie, het verklaren van het vastlopen in de huidige (werk)omgeving, of het evalueren van de kwaliteiten van een team, dit is hét instrument om snel en effectief tot de juiste interventies te komen, met als doel en resultaat beter functionerende en prettiger levende mensen.

Hoe werkt het?
De meting begint met een eenvoudige online vragenlijst van 10 minuten. Je kunt de meting doen op je computer, laptop of tablet. Je kiest de best passende archetypische figuren. Vervolgens kies je competenties uit een lijst die het best bij je passen. De Talent- en drijfveren meting gaat veel verder dan de standaardtesten die uitsluitend bestaan uit (vaak lange) vragenlijsten. Na 10 minuten laat de meting zien welke onbewuste drijfveren, krachten en talenten je van nature hebt.

Hierna volgt een debriefing van 1,5 uur met een coach, waarbij het rapport wordt geduid en een aanzet wordt gegeven met de richting waarin je je verder kunt ontwikkelen.

De investering bedraagt € 375,- en bestaat uit de meting samen met een debrief sessie door een gecertificeerde coach van 1.5 uur.