Laten we het niet te moeilijk maken. We werken met drie simpele stappen. Je moet namelijk gewoon snel en simpel coaching kunnen regelen voor jezelf of je medewerkers. Een ABCtje.
Heb je binnen jouw organisatie grip op de inzet van coaches? En zicht op de kosten en de opbrengsten? Selecteer je elke coach centraal op basis van kwaliteit en passendheid? Helaas kunnen de meeste organisaties deze vragen niet bevestigend beantwoorden. Veel geld wordt geïnvesteerd in coaching zonder centraal inzicht in effectiviteit.
Thema’s: stress / communicatie & samenwerking / assertiviteit & zelfvertrouwen / werk-privébalans / persoonlijke effectiviteit
Loop je vast in je huidige baan of heb je moeite een baan te vinden die bij je past? Kies op tijd voor coaching en kom in actie.
Wil je beter worden als leidinggevende of projectlead? Wil je meer uit je team halen en zoek je daarbij ondersteuning?
Een executive coach houdt je scherp en helpt je tot verrassende inzichten te komen.